Conduta Ética
Não pagamos comissões pessoais nem incentivos indevidos
Em 24 anos no mercado angolano, a Menshen nunca ofereceu nem aceitou incentivos indevidos para conquistar ou manter negócio. Concorremos e conquistamos contratos pelo mérito do nosso trabalho. É assim que continuaremos.
O nosso compromisso
- 01
Não
oferecemos - 02
Não
aceitamos - 03
Não
toleramos
Aplica-se a todos os colaboradores, parceiros e fornecedores, sem excepção.
O compromisso
Em termos concretos
Um compromisso de integridade vale o que valem os actos que o sustentam. Eis o que o nosso significa, na prática.
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01
Não oferecemos incentivos indevidos
Não pagamos comissões pessoais, pagamentos paralelos ou qualquer outro incentivo indevido a quem decide compras, contratos ou adjudicações. Concorremos pela nossa proposta de valor.
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02
Não aceitamos incentivos indevidos
Os nossos colaboradores não solicitam nem aceitam pagamentos, ofertas desproporcionadas ou favores em troca de tratamento preferencial a fornecedores ou clientes.
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03
Custos honestos, sem encargos ocultos
O valor que apresentamos reflecte o trabalho que realizamos. Não inflacionamos custos para financiar comissões paralelas nem incluímos encargos inexplicáveis.
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04
Recusamos negócio que o exija
Quando uma adjudicação depende de um pagamento indevido, a Menshen retira-se do processo. Já o fizemos e voltaríamos a fazê-lo.
Porquê
A ética é vantajosa para todos
A conduta ética não é apenas o correcto a fazer, é também o que sustenta melhores resultados para todas as partes: organizações, colaboradores e o sector. Eis como.
Para donos e gestores
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Garantia de qualidade
Quando são as comissões a determinar as escolhas, o foco na qualidade do serviço dilui-se, e o sucesso do negócio a longo prazo fica comprometido.
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Custo sem distorção
Uma relação assente em comissões esconde quase sempre o custo real dos serviços. Connosco, o custo reflecte apenas o trabalho prestado.
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Segurança legal e reputacional
Contratar fornecedores com conduta verificável reduz a exposição legal da sua organização e protege a sua reputação em auditorias e processos de compliance.
Para colaboradores
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Progressão na carreira
Quem se envolve em esquemas de comissões acaba por comprometer a qualidade do trabalho, prejudicando o desempenho e a progressão profissional.
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Risco legal
Envolver-se em práticas ilícitas pode acarretar consequências legais, incluindo a cessação do contrato e acção judicial.
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Reputação profissional
Num ambiente em que o mérito e a qualidade são comprometidos, a reputação profissional fica em risco.
Para todos
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Negócio sustentável
O foco na ética e na qualidade assegura a viabilidade a longo prazo dos projectos e das relações.
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Confiança mútua
A conduta ética constrói uma cultura de confiança, que reforça o trabalho de equipa e a relação com o cliente.
Para os interessados
O que isto significa para si
Uma conduta clara não é um luxo. É o que torna a relação connosco previsível e auditável, independentemente do lado da mesa em que esteja.
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01
Para accionistas e administrações
A decisão de contratar a Menshen assenta no mérito técnico e num custo justo. Ninguém na sua organização é remunerado à margem para o influenciar, o que protege o seu orçamento e a sua governação.
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02
Para parceiros e fornecedores
A relação connosco não depende de pagamentos indevidos. As regras de relacionamento são as mesmas para todos os parceiros.
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Para clientes auditados e regulados
Quando a sua organização é auditada, os seus fornecedores também o são. A nossa conduta alinha-se com as boas práticas internacionais anti-corrupção, de modo a resistir ao escrutínio.
O ethos Menshen
Integridade e excelência
Um princípio, não um slogan
A nossa abordagem ao negócio é simples: operar com integridade e entregar excelência. É um princípio que atravessa todas as camadas do nosso trabalho: das parcerias estratégicas às relações com clientes e colaboradores.
A confiança como base
Quer seja um colaborador focado no seu percurso, quer seja um líder empresarial focado no sucesso a longo prazo, o nosso ethos assegura que a relação com a Menshen assenta em critérios claros e num padrão de trabalho verificável.
Um sector melhor
Mantemo-nos firmes no compromisso com práticas de negócio éticas como via para elevar o sector das TI em Angola. Convidamo-lo a fazer parte deste percurso.
Transparência
Tem questões sobre a nossa conduta?
Respondemos a perguntas de clientes, parceiros e auditores sobre a nossa conduta e as nossas práticas comerciais.
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